ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار
حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار انسانی در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یکی از مهمترین هزینههای عملیاتی اکثر شرکتها میباشد. با توجه به اینکه هزینههای حقوق و دستمزد سهم بزرگی از هزینههای یک سازمان را تشکیل میدهد محاسبه دقیق و به هنگام حقوق و مزایای کارکنان از اهمیت به خصوصی برخوردار است
جهت خرید گروهی دوره فرم زیر را پر نمایید
نیاز به مشاوره تخصصی دارید؟
ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار
یادگیری ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار برای حسابداران و مدیران منابع انسانی بسیار مهم است، زیرا این ماژول نقش کلیدی در مدیریت دقیق و کارآمد حقوق و دستمزد کارکنان دارد. در ادامه به دلایل اصلی اهمیت یادگیری این ماژول اشاره میکنیم:
1. محاسبه دقیق حقوق و مزایا
ماژول حقوق و دستمزد بهطور خودکار محاسبات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان، شامل پایه حقوق، اضافهکاری، پاداشها، و کسورات قانونی (مانند بیمه و مالیات) را انجام میدهد. این ویژگی کمک میکند تا محاسبات بهدقت انجام شود و از خطاهای انسانی جلوگیری شود.
2. مدیریت محاسبات پیچیده
این ماژول توانایی مدیریت محاسبات پیچیده مربوط به حقوق و دستمزد را دارد، از جمله محاسبه حقوق بر اساس شیفتهای مختلف، تأخیرات، و تعطیلات. این ویژگیها به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا فرآیندهای پرداخت را بهطور مؤثر و دقیق انجام دهند.
3. گزارشگیری و تحلیل
ماژول حقوق و دستمزد قابلیت تهیه انواع گزارشهای مالی و مدیریتی را دارد، از جمله گزارشهای حقوق و دستمزد، گزارشهای مالیاتی، و تحلیل هزینههای پرسنلی. این گزارشها به مدیران و حسابداران کمک میکند تا تصمیمات بهتری در زمینه مدیریت هزینههای کارکنان و برنامهریزی مالی بگیرند.
4. رعایت قوانین و مقررات
با استفاده از این ماژول، سازمانها میتوانند از قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد، از جمله مالیات بر درآمد و بیمههای اجتماعی، پیروی کنند. این ویژگی کمک میکند تا از بروز مشکلات قانونی و مالیاتی جلوگیری شود و سازمانها از نظر قانونی مطمئن باشند.
5. پرداخت خودکار و بهموقع
ماژول حقوق و دستمزد این امکان را میدهد که پرداختها بهطور خودکار و بهموقع انجام شود. این ویژگی باعث کاهش بار کاری حسابداران و افزایش رضایت کارکنان از دریافت بهموقع حقوق میشود.
6. مدیریت مزایا و کمکهزینهها
این ماژول به کاربران این امکان را میدهد تا مزایا و کمکهزینههای مختلفی مانند بیمههای تکمیلی، وامهای پرسنلی، و سایر پاداشها را مدیریت کنند. این مدیریت دقیق به بهبود رضایت و انگیزه کارکنان کمک میکند.
7. پشتیبانی از تنوع شیوههای پرداخت
ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار بهطور جامع از شیوههای مختلف پرداخت پشتیبانی میکند، از جمله پرداختهای نقدی، انتقالهای بانکی، و پرداختهای الکترونیکی. این تنوع پشتیبانی به سازمانها کمک میکند تا نیازهای مختلف کارکنان را برآورده کنند.
دوره حقوق و دستمزد در نرمافزار اکسل
سرفصل ها و جلسات دوره
1معرفی ماژول حقوق و دستمزد
- جلسه اول
2تعریف محل خدمت، تعریف شغل
- جلسه دوم
- جلسه سوم
3تعریف عوامل
- جلسه چهارم
4تنظیم عوامل
- جلسه پنجم
5تنظیمات حقوق و دستمزد و بیمه و…
- جلسه ششم
6بیمه تکمیلی، مرخصی
- جلسه هفتم
7عیدی
- جلسه هشتم
8تنظیمات مالیات
- جلسه نهم
9تعریف کارمند
- جلسه دهم
10تعریف شعب بیمه و مالیات
- جلسه یازدهم
11فرآیندهای ثبت قرارداد
- جلسه دوازدهم
- جلسه سیزدهم
12اطلاعات استقرار
- جلسه چهاردهم
- جلسه پانزدهم
13پرداخت وام
- جلسه شانزدهم
14اطلاعات ماهانه
- جلسه هفدهم
15محاسبات حقوق
- جلسه هجدهم
16محاسبات عیدی
- جلسه نوزدهم
17محاسبات ذخیره و بازخرید سنوات و مرخصی
- جلسه بیستم
- جلسه بیست و یکم
18خروجی های نرم افزار
- جلسه بیست و دوم
19دیسکت بیمه
- جلسه بیست و سوم
20دیسکت پرداخت
- جلسه بیست و چهارم
21تسویه حساب با پرسنل
- جلسه بیست و پنجم
22لیستهای حقوق و دستمزد
- جلسه بیست و ششم
اساتید دوره
ویژگی های دوره
مخاطبین دوره:
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- حسابداران
- مدیرعاملین شرکتها
ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار
یادگیری ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار برای حسابداران و مدیران منابع انسانی بسیار مهم است، زیرا این ماژول نقش کلیدی در مدیریت دقیق و کارآمد حقوق و دستمزد کارکنان دارد. در ادامه به دلایل اصلی اهمیت یادگیری این ماژول اشاره میکنیم:
1. محاسبه دقیق حقوق و مزایا
ماژول حقوق و دستمزد بهطور خودکار محاسبات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان، شامل پایه حقوق، اضافهکاری، پاداشها، و کسورات قانونی (مانند بیمه و مالیات) را انجام میدهد. این ویژگی کمک میکند تا محاسبات بهدقت انجام شود و از خطاهای انسانی جلوگیری شود.
2. مدیریت محاسبات پیچیده
این ماژول توانایی مدیریت محاسبات پیچیده مربوط به حقوق و دستمزد را دارد، از جمله محاسبه حقوق بر اساس شیفتهای مختلف، تأخیرات، و تعطیلات. این ویژگیها به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا فرآیندهای پرداخت را بهطور مؤثر و دقیق انجام دهند.
3. گزارشگیری و تحلیل
ماژول حقوق و دستمزد قابلیت تهیه انواع گزارشهای مالی و مدیریتی را دارد، از جمله گزارشهای حقوق و دستمزد، گزارشهای مالیاتی، و تحلیل هزینههای پرسنلی. این گزارشها به مدیران و حسابداران کمک میکند تا تصمیمات بهتری در زمینه مدیریت هزینههای کارکنان و برنامهریزی مالی بگیرند.
4. رعایت قوانین و مقررات
با استفاده از این ماژول، سازمانها میتوانند از قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد، از جمله مالیات بر درآمد و بیمههای اجتماعی، پیروی کنند. این ویژگی کمک میکند تا از بروز مشکلات قانونی و مالیاتی جلوگیری شود و سازمانها از نظر قانونی مطمئن باشند.
5. پرداخت خودکار و بهموقع
ماژول حقوق و دستمزد این امکان را میدهد که پرداختها بهطور خودکار و بهموقع انجام شود. این ویژگی باعث کاهش بار کاری حسابداران و افزایش رضایت کارکنان از دریافت بهموقع حقوق میشود.
6. مدیریت مزایا و کمکهزینهها
این ماژول به کاربران این امکان را میدهد تا مزایا و کمکهزینههای مختلفی مانند بیمههای تکمیلی، وامهای پرسنلی، و سایر پاداشها را مدیریت کنند. این مدیریت دقیق به بهبود رضایت و انگیزه کارکنان کمک میکند.
7. پشتیبانی از تنوع شیوههای پرداخت
ماژول حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار بهطور جامع از شیوههای مختلف پرداخت پشتیبانی میکند، از جمله پرداختهای نقدی، انتقالهای بانکی، و پرداختهای الکترونیکی. این تنوع پشتیبانی به سازمانها کمک میکند تا نیازهای مختلف کارکنان را برآورده کنند.
دوره حقوق و دستمزد در نرمافزار اکسل
سرفصل ها و جلسات دوره
1معرفی ماژول حقوق و دستمزد
- جلسه اول
2تعریف محل خدمت، تعریف شغل
- جلسه دوم
- جلسه سوم
3تعریف عوامل
- جلسه چهارم
4تنظیم عوامل
- جلسه پنجم
5تنظیمات حقوق و دستمزد و بیمه و…
- جلسه ششم
6بیمه تکمیلی، مرخصی
- جلسه هفتم
7عیدی
- جلسه هشتم
8تنظیمات مالیات
- جلسه نهم
9تعریف کارمند
- جلسه دهم
10تعریف شعب بیمه و مالیات
- جلسه یازدهم
11فرآیندهای ثبت قرارداد
- جلسه دوازدهم
- جلسه سیزدهم
12اطلاعات استقرار
- جلسه چهاردهم
- جلسه پانزدهم
13پرداخت وام
- جلسه شانزدهم
14اطلاعات ماهانه
- جلسه هفدهم
15محاسبات حقوق
- جلسه هجدهم
16محاسبات عیدی
- جلسه نوزدهم
17محاسبات ذخیره و بازخرید سنوات و مرخصی
- جلسه بیستم
- جلسه بیست و یکم
18خروجی های نرم افزار
- جلسه بیست و دوم
19دیسکت بیمه
- جلسه بیست و سوم
20دیسکت پرداخت
- جلسه بیست و چهارم
21تسویه حساب با پرسنل
- جلسه بیست و پنجم
22لیستهای حقوق و دستمزد
- جلسه بیست و ششم
اساتید دوره
سمانه بحرینی
16 سال سابقه اجرا در حوزه مالی و مالیاتی به عنوان مشاور و مدرس
نظرات
اینوآپ
🎯 فرصتی برای آینده!
🎓 مهم نیست چه رشتهای خوندی؛ علاقه، انگیزه و پشتکار کافیه
👥 همین حالا ثبتنام کن!
سمانه بحرینی
16 سال سابقه اجرا در حوزه مالی و مالیاتی به عنوان مشاور و مدرس