وقتی کارکنان جدید وارد سازمان می‌شن، روزها و هفته‌های اول تعیین می‌کنه که چقدر با فرهنگ، تیم و انتظارات سازمان هماهنگ می‌شن. این دوره بهت یاد می‌ده که چطور این فرآیند رو طراحی کنی، اجرا کنی و تجربه‌ای بسازی که کارکنان از همون ابتدا با انگیزه و انرژی بالا کارشون رو شروع کنن.
🔥 مفهوم و اهمیت جامعه‌پذیری:
می‌فهمی چرا جامعه‌پذیری، قدم اول برای موفقیت کارکنان جدیده و چطور این فرآیند می‌تونه سازمان رو تقویت کنه.
🔥 مراحل جامعه‌پذیری پیش از ورود:
یاد می‌گیری که فرآیند جامعه‌پذیری از قبل از ورود کارکنان جدید شروع می‌شه و چطور می‌تونی این مرحله رو مدیریت کنی.
🔥 مراحل جامعه‌پذیری روز اول و هفته اول:
یاد می‌گیری چطور برنامه‌هایی طراحی کنی که کارکنان در روزها و هفته‌های اول، به بهترین شکل با فرهنگ و انتظارات سازمان هماهنگ بشن.
🔥 برنامه ۳۰، ۶۰، ۹۰ روزه جامعه‌پذیری:
مهارت طراحی برنامه‌های بلندمدت برای هماهنگ کردن کارکنان با سازمان و افزایش بهره‌وری رو یاد می‌گیری.
🔥 تجربیات جامعه‌پذیری شرکت‌های برتر دنیا:
با بررسی مثال‌های واقعی از شرکت‌های موفق، ایده‌های کاربردی و الهام‌بخش به دست می‌آری.
🔥 پایش نتایج:
یاد می‌گیری که چطور نتایج فرآیند جامعه‌پذیری رو ارزیابی کنی و برنامه‌ها رو بهبود بدی.
🔥 پروژه پایانی:
با اجرای یک پروژه واقعی، دانسته‌هات رو به عمل تبدیل می‌کنی و مهارتت رو برای دنیای واقعی آماده می‌کنی.
با خرید این دوره:
بدون محدودیت زمانی و مکانی یاد می‌گیرید.
به‌روزرسانی‌های رایگان یک‌ساله دریافت می‌کنید.
برای اجرای پروژه‌های واقعی آماده می‌شوید.
مشاوره شغلی و راهنمایی حرفه‌ای دریافت می‌کنید.
یادگیری مهارت‌های کاربردی که شما را به گزینه‌ای جذاب‌تر برای کارفرمایان تبدیل می‌کند.
به پشتوانه دانشگاه‌های معتبر، رزومه شما به سطحی بالاتر می‌رسد.
مهارت‌هایی که جایگاه شغلی شما را تثبیت کرده و مسیر پیشرفتتان را هموار می‌کند.
ایجاد ارتباطات حرفه‌ای با متخصصان حوزه که مسیر شغلی شما را توسعه می‌دهد.
مدرس دوره: سونیا جلالی
استاد سونیا جلالی
استاد سونیا جلالی
استاد سونیا جلالی
استاد سونیا جلالی
اینوآپ
🎯 فرصتی برای آینده!
🎓 مهم نیست چه رشته‌ای خوندی؛ علاقه، انگیزه و پشتکار کافیه
👥 همین حالا ثبت‌نام کن!
اینوآپ